Reconnaissance de la pénibilité du métier de bûcheron

Par un Courrier en date du 10 juillet 2015, j’interpellais l’attention de Monsieur le Ministre de l’Agriculture sur l’application de l’article 36 II de la Loi d’Avenir pour l’Agriculture, l’Alimentation et la Forêt du 13 octobre 2014.

Cet article invitait les partenaires sociaux à négocier dans un délai d’un an suivant la publication de ladite loi, un accord collectif prévoyant les modalités selon lesquelles les salariés effectuant des travaux mentionnés à l’article L.154-1 du code forestier bénéficieraient à partir de 55ans, d’une allocation de cessation d’activité.

Aussi alors que ce délai allait s’achever, j’interpellais le Ministre sur la tenue effective de ces négociations.

Dans sa réponse, le Ministre m’informe que les Organisations Professionnelles employeurs et les Organisations Syndicales de salariés représentatives dans la branche professionnelle des travaux forestiers ont engagé des négociations sur une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences qui pourraient aboutir à la mise en place d’un dispositif de remplacement progressif de salariés âgés par des jeunes.